SODEXO | Phitrust a posé trois questions écrites pour l’Assemblée générale du 23 janvier 2018.
1. Sur l’indemnité de non-concurrence de Michel Landel qui quitte ses fonctions de Directeur Général à 66 ans après 35 ans passés chez Sodexo. En opposition avec le code Afep-Medef, la 4ème résolution propose de voter cette indemnité de non-concurrence qui compte tenu de l’âge et de l’ancienneté de M. Landel chez Sodexo, ressemble fortement à une indemnité de départ à la retraite.
2. Sur la durée de renouvellement de la convention de prestations fournies par Bellon SA qui serait renouvelée pour 5 ans, durée qui paraît inadaptée aux risques de modification de l’environnement juridique et fiscal ainsi qu’aux conflits d’intérêts potentiels que ce type de relations peut créer.
3. Sur la rémunération du nouveau Directeur général, Denis Machuel. La 16ème résolution doit faire approuver la politique de rémunération (loi Sapin 2) du Directeur général, sans préciser le montant de sa rémunération fixe. Ce montant permet en outre de déterminer le montant de la part variable de cette rémunération. La loi demande que l’ensemble des éléments de la rémunération soit approuvé par l’assemblée générale (Article L.225-37-2 du Code de commerce) et qu’un rapport précisant ces éléments soit joint au rapport de gestion du président (Article R225-29-1) au risque de faire invalider la résolution.
Phitrust espère que les dirigeants de SODEXO apporteront des réponses à ces questions en modifiant ces dispositions avant l’assemblée générale du 23 janvier prochain, ce qui serait apprécié de l’ensemble des investisseurs et actionnaires minoritaires.
NB:
Proxinvest préside le comité technique de la SICAV d’engagement actionnarial Phitrust Active Investors France.
L’étude de Proxinvest préalable à l’assemblée générale de Sodexo est disponible par abonnement sur ses sites clients http://clients.proxinvest.com et www.europroxy.com et est disponible sur la plateforme de recherche Researchpool.
[wysija_form id= »1″]
