TF1 vient d’annoncer dans un communiqué les conditions de départ de son PDG, Nonce Paolini.
On y apprend que l’intéressé cumulera le bénéfice d’une retraite supplémentaire de 186 700€ par an et d’une indemnité de départ en retraite en application de la convention collective au titre de laquelle Bouygues refacturera à TF1 1 315 000€.
Pour rappel, Proxinvest estime qu’il n’est pas de bonne pratique d’indemniser le départ à la retraite d’un mandataire social dirigeant eu égard à l’absence de préjudice subi. Les conventions collectives viennent protéger les salariés et leurs conditions ne devraient pas pouvoir s’appliquer sur les rémunérations de référence beaucoup plus élevées dont bénéficient les PDG des grandes sociétés cotées (pour mémoire, au titre de l’exercice 2014, Nonce Paolini avait bénéficié de 920 000€ de rémunération fixe et de 1 380 000€ de rémunération variable annuelle). Ceci explique probablement la position du code AFEP-MEDEF qui prévoit que « Il est recommandé, lorsqu’un salarié devient dirigeant mandataire social de l’entreprise, de mettre fin au contrat de travail qui le lie à la société ou à une société du groupe, soit par rupture conventionnelle, soit par démission. »
Selon les principes de gouvernement d’entreprise et la politique de vote de Proxinvest, une indemnité de départ à la retraite n’est acceptable qu’à condition qu’elle ne se cumule pas avec un régime de retraite supplémentaire, en général bien plus coûteux sur le long terme. Tel n’est pas le cas chez TF1.
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