Intégration des enjeux environnementaux et sociaux : les 15 objectifs de la politique Proxinvest

Alors que les sujets de gouvernance d’entreprise sont depuis de nombreuses années intégrés aux politiques de votes des investisseurs aux assemblées générales, les investisseurs responsables désirent désormais intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans leur politique de vote, encouragés par leur adhésion aux Principes pour l’Investissement Responsable, la labellisation de leurs fonds ISR et l’obligation de rédaction d’une politique d’engagement actionnariale suite à la directive SRD2 visant à promouvoir l’engagement à long terme des actionnaires.

A travers l’exercice des droits de vote, l’investisseur responsable peut faire passer certains messages clés sur ses attentes en matière d’ESG.

Proxinvest conseille de nombreux investisseurs sur la manière d’intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leur propre politique de vote.

A titre d’illustration, Proxinvest présente ici la manière dont les enjeux sociaux et environnementaux impacteront sa politique de vote lors des assemblées générales 2021, notamment lors des résolutions relatives au renouvellement du Directeur Général, à la rémunération des dirigeants ou sur les éventuelles résolutions externes proposées par des actionnaires.

Objectifs environnementaux

  • Améliorer l’information sur les autres émissions indirectes de carbone liées à la chaîne de valeur (scope 3)
  • Réduction de l’intensité carbone sur les émissions directes et indirectes (scopes 1 et 2)
  • Définir des objectifs de réduction des émissions de carbone et s’inscrire dans une démarche scientifique de certification de leur alignement avec les accords de Paris sur le réchauffement climatique via l’adhésion à la Science Based Target Initiative (SBTI)
  • Intégrer la performance extra-financière dans les systèmes de rémunération variable des dirigeants afin de créer des incitations à l’intégration des enjeux environnementaux.
  • Définir des indicateurs clés de performance extra-financières.
  • Encourager à l’inclusion de l’empreinte carbone comme critère de condition de performance pour les sociétés industrielles et les secteurs extractifs.
  • Améliorer la responsabilité environnementale .
  • Définition d’objectifs quantitatifs de réduction des émissions de CO2 pour l’activité de la société ou pour ses produits.
  • Réduire l’intensité carbone.
  • Informer sur les risques liés au changement climatique (risques réglementaires, financiers ou physiques), leur identification et leur atténuation.
  • Intégrer les enjeux environnementaux lors des opérations stratégiques majeures.

Objectifs sociaux

  • Associer les salariés aux résultats de l’entreprise en favorisant l’actionnariat salarié et les plans d’actions gratuites bénéficiant au plus grand nombre de collaborateurs.
  • Veiller à la cohésion sociale, à des pratiques de rémunération exemplaires et socialement acceptable via :
    • La prise en considération du contexte social lors du contrôle des niveaux de rémunération et rémunérations variables.
    • La comparaison de l’évolution de la rémunération des salariés et du dirigeant (« ratio d’équité »)
    • Le calcul du ratio d’équité sur un périmètre significatif, a minima représentatif de l’activité en France.
  • Intégrer la performance extra-financière dans les systèmes de rémunération variable des dirigeants afin de créer des incitations à l’intégration des enjeux sociaux.
  • Intégrer les enjeux sociaux lors des opérations stratégiques majeures.

Vous pouvez l’intégralité de nos objectifs et des extraits de notre politique de vote 2021 ici :

Intégration des enjeux environnementaux et sociaux :Les 15 objectifs de la politique Proxinvest 

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