Suite à la gestion catastrophique qui a été de ces dernières années, Ethos, la fondation suisse soutenue par les caisses de pension de la Féderation, partenaire de Proxinvest au sein d’ECGS, recommande aux actionnaires de refuser la décharge (c’est à dire le quitus) aux membres du conseil d'administration et annonce s'opposer également à l'élection du très cumulard patron de Lufthansa comme futur président non exécutif Wolfgang Mayrhuber.
« En effet, à côté du plan de bonus et du plan de participation à long terme en actions, UBS a introduit un deuxième plan en actions, qui garantit un gain quelque soit la performance réalisée. Par ailleurs, le système de bonus a été rendu beaucoup moins contraignant, les bénéficiaires pouvant maintenant recevoir 60% de leur bonus immédiatement en espèces, au lieu de 33% comme prévu initialement. »
« Le co-CEO de la banque d'investissement aux Etats-Unis, a reçu une rémunération de CHF 13,2 millions, dont 95% sous forme de rémunération variable. En l'occurrence, il a obtenu CHF 680'000 de salaire fixe et CHF 12,5 millions de rémunération variable sous forme de bonus et de plans de participation à long terme, alors que sa division a dégagé une perte de CHF 6 milliards.
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