La société indique heureusement que les sommes consacrées à la rémunération de tous les administrateurs ne saurait dépasser 2% du bénéfice annuel consolidé - même moins de 1% en 2009 - sous condition préalable de couverture des réserves légales et d’un dividende annoncé minimum de 4% du capital nominal…Certes, mais 1% d’un chiffre énorme est un chiffre important et 4% d’un nominal, c’est 10% du dividende actuel…
Autre trait original: la société, qui offre à tous ses dirigeants cinq ans d’indemnité de départ, a prévu pour tout administrateur externe une forme d’indemnité en cas de départ non causé par son seul gré avec versement de 90% de sa rémunération annuelle d’administrateur majorée de 2% par an jusqu’à la date d’échéance du mandat, sous seule condition de non-concurrence. Car, autre originalité bien regrettable, les administrateurs peuvent être pratiquement démis par le conseil sinon par le président... La société qui reconnaît payer 364 000 € primes de couvertures d’assurances responsabilité civile pour ses administrateurs, les rémunère tous très bien : son président (567 000€), son vice président et chaque président de comités spécialisés (440 000€ chacun), de même les administrateurs membres de comité (253 000 € chacun) ou administrateurs ordinaires (165 000 euros chacun), tout ceci majoré de 4 000 € par séance pour les présidents et vice-présidents et 2000 € pour les autres administrateurs, soit au total compte tenu de frais externes du conseil de 778 000 € , au total quelques 6 000 000 € pour le conseil hors rémunération des dirigeants exécutifs.
Le PDG d’Iberdrola était non seulement président mais aussi dirigeant, il pouvait donc ajouter à ses heureuses rémunérations de supervision (au total 695 000€ ), celle des fonctions qu’il supervise... Donc un fixe qui ne « saurait excéder 50% du total de ces rémunérations », et un variable bien indexé sur des critères non vérifiables, soit respectivement 2, 25 millions € de fixe et encore 2,25 millions € de variable pour 2009.
Il faut ajouter quelques 58 000 € d’avantages en nature et surtout la dotation de 613 836 actions à bons de souscription d’actions de sa filiale à 80% Iberdrola Renovables S.A et en plus 1,500,000 stock-options Iberdrola offertes dans le cadre du Strategic Bonds Iberdrola 2008-2010 : ce bonus indexé conditionnel exigeant une performance ambitieuse à fin 2010 ne peut être retenu que pour 20% de l'espérance offerte en 2008, soit pour l'équivalent d'1 M€ au titre de 2009
Au total Mr José Ignacio Sánchez Galán, PDG d’Iberdrola aurait donc gagné près de 8 millions d’euros pour son année difficile 2009, preque 480 SMIC, pour une année économique plutôt serrée pour les actionnaires d’Iberdrola et ses concitoyens européens.
Tous nos félicitations !
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