Dans une ambiance de marchés quelque peu égarés par les suites de la crise grecque, et juste avant la réunion du G20, l'ICGN a tenu au Canada à Toronto sa conférence et son assemblée annuelle.
Parmi les bonnes idées à retenir des diverses présentations figure celle du stratégiste de McKinsey à New York qui souligna la forte probabilité de secousses financières à venir, recommandant de rester attentif et ouvert, sur-liquide au risque d'être sur-capitalisé tout en continuant d'investir dans son métier.
Le débat sur la place des femmes dans les conseils d'administration fit réaliser que l'obligation norvégienne de nommer un quota de femmes administrateurs avait eu pour effet inattendu d'améliorer la participation des administrateurs mais aussi la rotation des dirigeants et surtout de professionnaliser le processus de nomination de tous les administrateurs. Selon le même Professeur Daniel Ferreira, de la London School of Economics, les conseils disposant de trois femmes administrateurs offrent à 53% une performance financière générale supérieure et à 66% un ratio de retour sur fonds propres supérieur à la moyenne...
Le débat sur les marchés financiers permit d'observer que le patron de la bourse canadienne TMX, Tom Kloet, s'enthousiasmait pour les ETF ou trackers, "la plus grande innovation du siècle"(on aurait attendu autre chose..), sans percevoir que leur efficacité de coût reconnue est bien due à leur "free riding" sur l'utilisation du droit de vote dont bénéficient injustement ces opérateurs et leur dépositaires. C’est pourtant exactement la même concurrence déloyale que celle que font aux marchés organisés, les marchés « ré-intermédiés » par les banques, MTS et autres "dark pools", les premiers offrant seuls à tous les épargnants une transparence de plus en plus limitée. Les participants à la conférence demandèrent néanmoins majoritairement le vote obligatoire pour les actions sous-jacentes des trackers.
63% des participants interrogés considéraient aussi que la recherche d'administrateurs indépendants n'eut pas d'effet net sur la prévention de la crise par les sociétés. La discussion sur la politique de rémunération ou "Say on pay" révéla que la communauté des plus grand investisseurs ne soutenait pas la position du fonds de Norvège et du fonds de pension des enseignants de l’Ontario, Ontario Teachers, contre le vote annuel sur la rémunération des dirigeants (cf. News ci-dessus).
In fine, l’AG de l’ICGN qui renouvela son Board et sa confiance à sa présidente, Christie Wood, et à son directeur générale, Carl Rosen, prit position pour soutenir activement le projet de réforme de la SEC américaine pour permettre de faire présenter les candidats externes dans la documentation remise aux actionnaires.
Thank you for your support to our campaign for free Internet voting